2. Полезная информация. Минтруд дополнил правила проведения СОУТ

Полезная информация. Минтруд дополнил правила проведения СОУТ

Напомним, действующая методика проведения специальной оценки условий труда утверждена приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н.

В 2020 году действующие правила дополнены новой нормой.

Теперь организация, проводящая СОУТ, до начала работ, каждый раз обязана получать идентификационный номер предстоящей спецоценки в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ. Это номер необходимо направить работодателю до начала выполнения работ по проведению СОУТ на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Кроме того, поправки устанавливают, что указанный идентификационный номер должен быть указан на титульном листе отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда.

Соответствующий приказ с дополнениями от 27.04.2020 № 213н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Новые нормы вступили в силу с 1 сентября 2020 года.

ЛИКБЕЗ по спецоценке условий труда (СОУТ):

• Работодатели обязаны проводить СОУТ своих сотрудников не реже одного раза в 5 лет.
• Обязанность распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей.
• Перечень случаев, когда СОУТ не проводится, установлен в соответствии с п.3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

СОУТ не проводится в отношении условий труда:
- дистанционных работников,
- работников, вступивших в трудовые отношения с физ. лицами (не ИП),
- работников религиозных организаций,
- надомных работников,
- специалистов, привлекающихся на условиях аутсорсинга.

В других случаях непроведения спецоценки условий труда влечет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Штрафы за отсутствие СОУТ:
ИП - от 5 000 до 10 000 рублей,
Организации – от 60 000 до 80 000 рублей.

За повторное нарушение для должностных лиц:
Штраф - от 30 000 до 40 000 рублей
или дисквалификация на срок от одного года до 3 лет.

За повторное нарушение для организаций:
Штраф - от 100 000 до 200 000 рублей
или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Обучение по охране труда.

Для зачисления в группу и обучения Ваших сотрудников, необходимо заполнить заявку  и отправить её на почту mastershkola@yandex.ru.

Всегда рады сотрудничеству с Вами!

Контактная информация   +7-8482-711-987    mastershkola@yandex.ru

Мы в соц. сетях: