Это Модульные программы развития управленческих навыков для руководителей служб, линейных руководителей, ИТР и мастеров производственных предприятий.
Проводятся в формате открытых встреч или комплексного корпоративного обучения.
Конкурентные преимущества мастерской кадрового резерва:
Используются современные технологии обучения (тренинг, коучинг, воркшоп и т.д).
МАСТЕРСКАЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Ключевая особенность: Модульные программы, в которых содержание модулей адаптируется под особенности и требования Заказчика. Для разработки модулей проводится диагностика организационной структуры и бизнес-процессов компании.
|
Наименование программы |
Описание |
|
1. «Школа линейных производственных руководителей (стандарт обучения производственного мастера; стандарт обучения начальника участка)» |
1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство. 2 «Базовые инструменты организации и управления»: инструменты статистического анализа данных; инструменты организации рабочего места. 3 «Повышение эффективности производственных процессов»: инструменты организации и управления производством. |
|
2. «Школа производственных руководителей (стандарт обучения начальника цеха; стандарт обучения директора по производству)» |
1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство; инструменты коучинга для решения управленческих задач. 2 «Базовые инструменты организации и управления»: инструменты стат. анализа; инструменты организации рабочих мест. 3 «Повышение эффективности производственных процессов»: устранение системных ограничений; устранение потерь и повышения производительности (решения проблем производства без серьезных капиталовложений) 4 «Производственная система»: формализованная система; стандарты ИСО 9001, ИСО 14001, отраслевые стандарты. |
|
3. «Школа главных инженеров (стандарт обучения начальника технологического/ конструкторского отдела)». |
1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство; инструменты коучинга для решения управленческих задач. 2 «Базовые инструменты организации и управления процессами проектирования»: инструменты стат. анализа; инструменты организации рабочих мест. 3 «Повышение эффективности проектов разработки продукции»: устранение системных ограничений; устранение потерь и повышения производительности потока проектов. 4 «Производственная система»: формализованная система; стандарты ИСО 9001, ИСО 14001, отраслевые стандарты. |
|
4. «Школа директора по качеству (стандарт обучения менеджера по качеству)» |
1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство; инструменты коучинга для решения управленческих задач. 2 «Базовые инструменты менеджмента качества»: инструменты стат. анализа; инструменты организации рабочих мест. 3 «Повышение эффективности СМК»: устранение системных ограничений; методы и процедуры управления качеством на производстве |
|
5. «Школа проектных руководителей (стандарт обучения руководителя проектов)» |
1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство; инструменты коучинга для решения управленческих задач. 2. «Базовые инструменты проектного управления» 3. «Эффективное управление проектами» 4. «Управление портфелем проектов» |
11/05/2018
Запускаем online-обучение по качеству
КАЧЕСТВЕННЫЕ РАБОЧИЕ БУДНИ Оnline-обучение требованиям стандарта IATF 16949:2016 - г ...
28/04/2018
28 апреля - Всемирный день охраны труда
Цель этого дня - привлечь внимание общественности, поэтому ежегодно День охраны труда посвящают определенной ...
09/04/2018
Аккредитация УЦ "ШКОЛА МАСТЕРОВ"
Рады сообщить, что, в соответствии с Уведомлением МИНТРУДа РОССИИ от 27 марта 2018г ...
