2. Обучение
3. Мастерская кадрового резерва

Мастерская кадрового резерва

Учебный центр "ШКОЛА МАСТЕРОВ" специализируется на реализации образовательных программ дополнительного профессионального обучения для производственных предприятий.

В формате МАСТЕРСКОЙ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА предлагаем Вам для рассмотрения модульные программы развития управленческих навыков для руководителей служб, линейных руководителей, ИТР и мастеров производственных предприятий по направлениям:

ШКОЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

ШКОЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МАСТЕРА

ШКОЛА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

Проводятся в формате открытых встреч или комплексного корпоративного обучения.

В процессе обучения рассматриваются следующие разделы:

• Самоорганизация
• Управление командой
• Методы регулярного менеджмента
• Управление персоналом
• Планирование и проектное управление
• Организация производства
• Снабжение и управление запасами
• Производство, производительность и качество и т.д.

Конкурентные преимущества мастерской кадрового резерва:

1. Программы являются стандартом подготовки сотрудников компании и адаптируются под особенности конкретной организации.
2. Обучение по программам проводятся потоками (последовательно-параллельное обучение), что позволяет охватить максимальную аудиторию и реализовать программу в короткие сроки.
3. Используется комплексных подход к подготовке сотрудников, т.е. подготовка начинается с middle-менеджмента (программа «Школа производственного руководителя»), а затем «спускается» до уровня младшего руководящего состава.

Формы работы с Заказчиком

1. Очные и online обучение (Семинары, Тренинги, Мастер-классы, Коучинг, Воркшоп). По результатам обучения выдаются документы установленного образца.

2. Очные и online рабочие встречи (Стратегические сессии, Кайдзен-группы, Консультации).

 

МАСТЕРСКАЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Ключевая особенность: Модульные программы, в которых содержание модулей адаптируется под особенности и требования Заказчика. Для разработки модулей проводится диагностика организационной структуры и бизнес-процессов компании.

Модульные программы МАСТЕРСКОЙ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

 

ШКОЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Целевая группа: Руководителе подразделений (инжиниринг, производство, логистика, качество) - кадровый резерв для должностей высшего руководства

1 Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство; инструменты коучинга для решения управленческих задач.
2 «Базовые инструменты менеджмента качества»: инструменты стат. анализа; инструменты организации рабочих мест.
3 «Повышение эффективности СМК»: устранение системных ограничений; методы и процедуры управления качеством на производстве.


ШКОЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МАСТЕРА
Целевая группа: Линейные руководители подразделений (инжиниринг, производство, логистика, качество) - кадровый резерв для должностей руководителей производств

1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство; инструменты коучинга для решения управленческих задач.
2 «Базовые инструменты организации и управления»: инструменты стат. анализа; инструменты организации рабочих мест.
3 «Повышение эффективности производственных процессов»: устранение системных ограничений; устранение потерь и повышения производительности (решения проблем производства без серьезных капиталовложений)
4 «Производственная система»: формализованная система; стандарты ИСО 9001, ИСО 14001, отраслевые стандарты.


ШКОЛА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
Целевая группа: Мастера производственных цехов и участков; начальники производственных участков

1 «Развитие управленческих навыков»: инструменты самоорганизации и личной эффективности; работа в команде; эффективный руководитель и лидерство.
2 «Базовые инструменты организации и управления»: инструменты статистического анализа данных; инструменты организации рабочего места.
3 «Повышение эффективности производственных процессов»: инструменты организации и управления производством.